第21屆全國青年崗位能手評選結果出爐，這次活動共評選出全國青年崗位能手标兵50名、全國青年崗位能手850名。太重職工(gōng)宋志(zhì)偉成爲山西省唯一(yī)獲評第21屆全國青年崗位能手标兵稱号的青年人才。
在今年的科技質量大(dà)會上，集團公司黨委書(shū)記、董事長韓珍堂強調：科技創新在太重的戰略定位中(zhōng)越來越重要，産品質量在太重的生(shēng)存發展中(zhōng)越來越重要，創新人才在太重的振興崛起中(zhōng)越來越重要。職工(gōng)就是我(wǒ)們企業的根本，人才是企業發展的第一(yī)資(zī)源，沒有創新人才做支撐，一(yī)切科技創新、一(yī)切質量提升都是“空中(zhōng)樓閣”，都是一(yī)句空話(huà)。
重視人才培養，激發人才活力。今年33歲的宋志(zhì)偉是太原重工(gōng)軌道交通設備有限公司設備能源室的一(yī)名技術技能人員(yuán)，先後榮獲全國技術能手、“三晉英才”拔尖骨幹英才等榮譽稱号。十二載技術錘煉，宋志(zhì)偉從剛參加工(gōng)作時的“技術小(xiǎo)白(bái)”，逐步成長爲軌道交通行業智能制造工(gōng)程應用領域的“行業專家”，先後完成了回火(huǒ)爐雙層布料改造、環形爐三四間隔布料模式的改造升級等多個創新攻關項目，并憑借對工(gōng)藝的反複揣摩和對技術的深入研究，解決了生(shēng)産線運行過程中(zhōng)的諸多難點，通過積極探索當前最先進的人工(gōng)智能技術，順利完成了軌道公司車(chē)輪一(yī)廠智能化升級改造項目自動化系統方案，爲公司實現降本增效，推動轉型升級發揮了重要作用，助力軌道交通行業領域智能化水平再上新台階。
在全國評選活動中(zhōng)能獲此殊榮，是對我(wǒ)們的褒獎，更是對我(wǒ)們的鞭策和激勵。據了解，全國青年崗位能手評選表彰是共青團中(zhōng)央、人力資(zī)源和社會保障部共同組織開(kāi)展的爲黨育人、爲國育才的重要品牌工(gōng)作，旨在選樹(shù)和宣傳先進青年典型，大(dà)力弘揚職業精神、工(gōng)匠精神、奮鬥精神，爲黨發現、培養、凝聚人才。
加大(dà)青年人才的培養，太重團委始終以助力企業高質量高速度發展、服務青年成長成才爲工(gōng)作目标，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞公司“512”人才戰略，大(dà)力開(kāi)展了青年思想引領、青年榜樣選拔、“青”字品牌建設等工(gōng)作，下(xià)一(yī)步，太重團委将聚焦公司生(shēng)産經營、園區建設、轉型升級等重點工(gōng)作，引導團員(yuán)青年提高技能素質，發揮聰明才幹，勇立潮頭、主動擔當，發揮好黨的助手和後備軍作用。
