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喜迎二十大(dà)丨滿懷信心 團結奮鬥向未來(六)

發布時間:2022-10-24 浏覽量:

容顔易改,但初心不褪;企業榮光,當薪火(huǒ)相傳。在國慶來臨、二十大(dà)即将召開(kāi)之際,恰逢太重建廠72周年紀念日和重陽節,集團公司舉行了“賀廠慶 話(huà)重陽 喜迎二十大(dà)”老同志(zhì)座談會。聆聽(tīng)奮鬥故事、接續奮鬥力量,爲了将參加座談會老青職工(gōng)的真情實感更好展現出來,我(wǒ)們在《喜迎二十大(dà)》專欄下(xià)特開(kāi)設《滿懷信心 團結奮鬥向未來》子專欄。新時代新太重,讓我(wǒ)們用拼搏奮鬥凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量,信心滿懷向未來。

曹自立

1939年9月出生(shēng)(83歲),1964年9月參加工(gōng)作,九三學社社員(yuán),2000年9月退休,長期在技術中(zhōng)心從事管理工(gōng)作,曾擔任《太重新聞》特約通訊員(yuán),擅長詩歌寫作。


“58年啦,我(wǒ)的青春、我(wǒ)的情感、我(wǒ)的一(yī)切,都獻給了太重。”曹自立在太重工(gōng)作了36年,爲什麽說是58年呢?老人家中(zhōng)那厚厚的一(yī)摞《太重新聞》報紙(zhǐ)給出了答案。曹老退休不退崗、餘熱再生(shēng)輝,離(lí)開(kāi)崗位後還始終關注着太重發展,一(yī)直向《太重新聞》投稿至今,在提筆落墨間激發共識、提氣鼓勁。作爲九三學社社員(yuán),曹老在九三學社太原市委員(yuán)會官網上的作品引人注意,《太重魂》《太重氣象新》《贊太重礦山挖掘機》……一(yī)首首詩歌,不僅緊扣太重改革發展脈搏,還以自己的方式展現着新時代太重人勇攀高峰的闖勁和銳氣。

學習林産化學工(gōng)藝專業的曹老,爲什麽要離(lí)開(kāi)家鄉湖南(nán),來到當時的太重工(gōng)作?“這是國家需要!我(wǒ)堅決服從祖國分(fēn)配!”曹老身體(tǐ)瞬間挺拔起來,眼神中(zhōng)透露着堅定,感覺到他身上留有他們那個時代的歲月沉澱和痕迹。國家需要,就是我(wǒ)們的選擇!這何嘗不是太重深化改革的初心。裝備制造行業作爲國家戰略轉型一(yī)枚最關鍵的棋子,太重在改革過程中(zhōng)無疑肩負着振興裝備制造業的使命,做強做優做大(dà)國有經濟,堅持創新驅動增強國企活力,如今我(wǒ)們所做的事依然可以說是“國家需要”。

“每天閱讀太重報刊是我(wǒ)多年的習慣,這些年通過讀報,我(wǒ)感覺我(wǒ)和太重貼得很近,特别是看到公司抓改革、促民生(shēng)的幹勁和作爲,打心裏自豪,如果可以實現一(yī)個願望,我(wǒ)希望能和你們一(yī)起再奮鬥!”字裏行間可以感受到這位老人濃濃的愛企情懷。“五年三步走”“‘1+6’研發體(tǐ)系”“6+N産業園區”“六大(dà)系列新裝備”……曹老在報紙(zhǐ)上的标注折射着太重深化改革的曆程。“之前生(shēng)産一(yī)線習慣依賴手工(gōng),韓珍堂董事長提出搞信息化、智能化,如今看到坐在辦公室就能操作挖掘機,動動手指就能連接車(chē)間實現‘一(yī)鍵煉焦’,以前想也不敢想的正在變爲現實!”談起公司現在的變化,曹老思路明晰,很是感慨。

“太重是一(yī)個很重要的平台,有了這個平台惟有奮鬥!”曹老用3616字在《我(wǒ)的時間哪裏去(qù)了》文章中(zhōng),回顧了自己和太重共同成長的曆程。對我(wǒ)們而言,時間就在當下(xià),正值奮鬥的年紀,恰逢奮鬥的時代,更有幸擁有奮鬥的平台,一(yī)位耄耋之年的老人還在想着能爲太重做點什麽,我(wǒ)們還有什麽理由猶豫!“公司搬到新園區我(wǒ)一(yī)定要去(qù)看看,這是公司發展史上的轉折點,一(yī)定能讓太重揚帆再起航,通向更廣闊的大(dà)海!”

從輝煌中(zhōng)走來,向更輝煌走去(qù),新時代太重人在新航程中(zhōng)再出發,職工(gōng)邱娃有信心接過接力棒,有底氣挑起新擔子。

邱娃

1968年3月出生(shēng)(54歲),1984年12月參加工(gōng)作,1999年6月入黨,現任鑄鍛件分(fēn)公司鍛工(gōng)。曾獲全國五一(yī)勞動獎章、全國勞動模範、省市勞動模範等榮譽。


“聽(tīng)了曹老的人生(shēng)曆程,我(wǒ)真切地感覺到,隻有幹出來的精彩,沒有編出來的輝煌。退休後曹老仍不遺餘力的爲太重搖旗呐喊,作爲一(yī)線産業工(gōng)人,爲太重貢獻硬指标義不容辭。”在集團公司發展曆程中(zhōng),曹自立是建言獻策、彙才聚智的“文官”,邱娃則是紮根一(yī)線、勇創一(yī)流的“武将”,兩者配合,才能讓企業文武兼修、基業長青。

從大(dà)力推進三支隊伍建設,到“三個傾斜”分(fēn)配政策,改革曆程中(zhōng)集團公司對各類人才求賢若渴。“再好的千裏馬,也得遇到伯樂。現在的集團公司有一(yī)系列扶持人才的好政策,在這樣有溫度、共享共赢的企業工(gōng)作,我(wǒ)還有什麽後顧之憂,就隻管好好幹。”感受到太重的重視和擔當,邱娃心中(zhōng)充滿幹勁。“我(wǒ)隻是在本職崗位上做了自己該做的工(gōng)作,卻給了我(wǒ)這麽多的榮譽,能回報企業的隻有更加努力。”話(huà)語謙虛樸實,但也流露出自己持之以恒的堅守受到肯定後的喜悅。

心往一(yī)處想,勁兒往一(yī)處使,以邱娃爲代表的各類人才,在太重搭建的舞台上,人盡其用、盡展其才。喜迎二十大(dà),太重爲人才發揮作用、施展才華提供了更加廣闊的天地,逐步将人才優勢轉化爲推動企業改革轉型的強大(dà)動能,轉化爲創新優勢、發展優勢、競争優勢,爲推動産業高質量發展貢獻太重力量。