近日，省人力資(zī)源和社會保障廳公布了2022年度人才培訓基地和省級技能大(dà)師工(gōng)作室單位名單，其中(zhōng)，太重軌道公司宋志(zhì)偉技能大(dà)師工(gōng)作室榜上有名，榮幸入選2022年省級技能大(dà)師工(gōng)作室。
太重軌道公司宋志(zhì)偉技能大(dà)師工(gōng)作室前身爲軌道公司“創新工(gōng)作室”，于2021年被評爲太原市技能大(dà)師工(gōng)作室，先後完成了20餘項技術攻關，累計節約和創造價值2000餘萬元。憑借強大(dà)的科研攻關實力和創新開(kāi)發能力，再次獲評省級技能大(dà)師工(gōng)作室，充分(fēn)彰顯了公司技能人才工(gōng)作領域取得的重大(dà)成就，爲公司改革發展添上濃墨重彩的一(yī)筆，也必将激勵廣大(dà)幹部職工(gōng)奮勇争先、開(kāi)拓進取，在推動公司高質量高速度發展的新征程中(zhōng)建功立業、彰顯作爲！
技能大(dà)師工(gōng)作室是實施高技能人才振興工(gōng)程的重要舉措，也是技能人才培養的重要模式。技能大(dà)師工(gōng)作室分(fēn)爲國家、省、市三級，主要用來開(kāi)展技術攻關、技術創新、技術交流、傳授技藝等活動。
産業工(gōng)人是工(gōng)人階級中(zhōng)發揮支撐作用的主體(tǐ)力量，是創造社會财富的中(zhōng)堅力量，是創新驅動發展的骨幹力量，是實施制造強國戰略的有生(shēng)力量。近年來，集團公司積極響應中(zhōng)央和省委省政府的号召，始終堅持把人才發展作爲優先戰略，大(dà)力構建“工(gōng)作學習化、學習工(gōng)作化”學習型組織，不斷壯大(dà)“精英管理、科技創新、能工(gōng)巧匠”爲核心的三支人才隊伍，通過開(kāi)展“512”人才評選工(gōng)程，暢通一(yī)線技術工(gōng)人的成長成才通道，堅持資(zī)源分(fēn)配向一(yī)線技術工(gōng)人傾斜等多項舉措，構建起促進技能人才隊伍發展的良性機制，激勵更多勞動者熱愛鑽研技能、追求提高技能，讓高技能人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分(fēn)湧流，使尊重勞動、尊重知(zhī)識、尊重人才、尊重創造的良好風氣在全公司蔚然成風。截至目前，公司已建成樊志(zhì)勤、陳賓、王永晶、張東元4個國家級技能大(dà)師工(gōng)作室以及以楊利、張龍、宋志(zhì)偉、趙月林爲代表的7個省級技能大(dà)師工(gōng)作室、1個秦愛華市級技能大(dà)師工(gōng)作室。
這12個技能大(dà)師工(gōng)作室圍繞降本增效、節能減排、技術改造、技術革新、安全生(shēng)産，組織開(kāi)展技術攻關、技術創新以及技術交流，破解技術瓶頸，解決關鍵性生(shēng)産難題。近兩年來，各個工(gōng)作室成績斐然、成就突出。風電(diàn)領域，工(gōng)作室對滾道行星輪的加工(gōng)工(gōng)藝進行革新，有效解決了滾道行星輪精度要求高、制造難度大(dà)的問題，爲8WM、10WM新産品的順利下(xià)線提供技術支撐；車(chē)輪制造領域，增加智能控制算法，自動優化工(gōng)藝設定值對應的預設值，極大(dà)提升了動車(chē)車(chē)輪批量生(shēng)産的穩定性；冶金領域，對智能高端液壓挖掘機産業基地進行布局規劃，開(kāi)展技術攻關，全力打造行業最先進的“燈塔工(gōng)廠”，推動産業轉型和數字轉型。今年來，多個項目獲國家專利。在技能工(gōng)作大(dà)師工(gōng)作室的帶動下(xià)，“全國重型行業大(dà)工(gōng)匠”“三晉技術能手”“晉陽工(gōng)匠”和公司“512”人才不斷湧現，建成技術難題破解的“孵化基地”、高技能人才的“培養搖籃”、企業高質量發展的“動力源泉”。這些技能大(dà)師工(gōng)作室實至名歸！
黨的二十大(dà)報告強調，必須堅持科技是第一(yī)生(shēng)産力、人才是第一(yī)資(zī)源、創新是第一(yī)動力。幹一(yī)行、愛一(yī)行，專一(yī)行、精一(yī)行。從一(yī)枚螺絲釘的打磨到精确到毫米級的工(gōng)藝，從一(yī)個環節的優化到一(yī)項瓶頸的突破，匠心始終是技能大(dà)師們的執着追求。擇一(yī)事終一(yī)生(shēng)、偏毫厘不敢安，正是憑着他們精益求精的工(gōng)匠精神和追求極緻的執着堅守，持續推動公司實現技術變革、效率變革、動力變革，向着建設具有國際一(yī)流競争力的現代智能裝備制造企業昂揚奮進！爲他們點贊！
