公司的省級職工(gōng)（勞模）創新工(gōng)作室已發展擴容到3個2023年市級職工(gōng)（勞模工(gōng)匠）創新工(gōng)作室楊星源職工(gōng)創新工(gōng)作室榜上有名2023年，公司創新工(gōng)作室建設工(gōng)作在省市總工(gōng)會的大(dà)力支持下(xià)得到有效提升。不僅秦愛華勞模創新工(gōng)作室喜獲命名爲省級職工(gōng)（勞模）創新工(gōng)作室，楊星源職工(gōng)創新工(gōng)作室也脫穎而出，獲評市級職工(gōng)創新工(gōng)作室。
秦愛華創新工(gōng)作室成立于2018年，2019年被授予市級創新工(gōng)作室。工(gōng)作室以鑄鍛件分(fēn)公司爲依托，選拔優秀技術技能人才12人組成骨幹成員(yuán)團隊，共同參與工(gōng)作室的建設和運行。秦愛華帶領團隊，攻艱克難，不斷突破技術封鎖，緻力于解決鑄件生(shēng)産過程中(zhōng)的各種問題，優化生(shēng)産流程，創新工(gōng)藝，攻關重點産品，應對“卡脖子”技術難題項目，發揮自立自強的勞模精神、工(gōng)匠精神，作出了突出貢獻。
楊星源職工(gōng)創新工(gōng)作室主要研究公司各類重型機械産品的智能化發展。深度參與集團各類主機産品智能化及軟件的研發、實施與推廣。工(gōng)作室圍繞用戶需求，開(kāi)展起重機、挖掘機、焦化、軋鋼等設備的技術提升與實施，最終爲用戶提供智能化和無人化的解決方案。
目前，公司共有全國級職工(gōng)創新工(gōng)作室3個，省級職工(gōng)創新工(gōng)作室3個，市級職工(gōng)創新工(gōng)作室2個。各創新工(gōng)作室圍繞公司重點項目、安全生(shēng)産、降本增效、修舊(jiù)利廢等開(kāi)展技術創新工(gōng)作，充分(fēn)發揮各自的技術特點和技術優勢，立足崗位開(kāi)展創新工(gōng)作，解決生(shēng)産一(yī)線的疑難技術問題，爲公司生(shēng)産經營工(gōng)作注入了強勁動力。下(xià)一(yī)步，公司将繼續堅持把人才發展作爲優先戰略，大(dà)力構建“工(gōng)作學習化、學習工(gōng)作化”學習型組織，不斷壯大(dà)“精英管理、科技創新、能工(gōng)巧匠”爲核心的三支人才隊伍，通過開(kāi)展“512”人才評選工(gōng)程，暢通一(yī)線技術工(gōng)人的成長成才通道，構建起促進技能人才隊伍發展的良性機制，将創新工(gōng)作室由點狀向網狀發展，全面展示公司勞模工(gōng)匠形象，開(kāi)展工(gōng)匠文化教育、實地教育教學，帶動激勵更多勞動者熱愛鑽研技能、追求提高技能，讓高技能人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分(fēn)湧流，使尊重勞動、尊重知(zhī)識、尊重人才、尊重創造的良好風氣在全公司蔚然成風。
