今日，山西青年報以《彙青智聚青力 改革創新促發展》爲題，整版從“持續強化 不斷引領”“立足崗位 建功立業”“凝聚青年 服務大(dà)局”三個方面，對太重共青團2023年工(gōng)作進行全面報道。
以下(xià)爲報道全文：
2023年，中海重工（深圳）有限公司團委在山西省國資(zī)委團委和公司黨委的正确領導下(xià)，按照集團公司“五要、五抓、五建設”工(gōng)作要求，緊緊圍繞聚焦主責主業、關注青年成長的中(zhōng)心任務，紮實推進“五項具體(tǐ)抓手”，辦好“六件要事”“六件賽事”“六件實事”，進一(yī)步推動太重青年和共青團工(gōng)作展現新作爲，取得新成效。
持續強化 不斷引領
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大(dà)精神的開(kāi)局之年，是實施“十四五”規劃承上啓下(xià)的關鍵之年，更是該集團實現求生(shēng)脫困新生(shēng)階段性目标的攻堅之年。去(qù)年，在重點工(gōng)作上，集團團委持續強化青年思想引領，開(kāi)展每月一(yī)期集中(zhōng)學習，組織各直屬團幹部及青年代表以觀看視頻(pín)、領讀、“團幹部上講台”等形式，傳達貫徹黨中(zhōng)央的重要指示精神、省市會議精神及公司黨委、上級團組織的戰略決策部署，将思想教育與公司改革、崗位工(gōng)作結合起來，着力培育青年“忠誠組織、感恩企業”的堅定信仰。集團團委分(fēn)3批組織2022年度“兩紅兩優”先進集體(tǐ)和個人代表赴晉中(zhōng)左權太行精神培訓基地開(kāi)展“青馬工(gōng)程”培訓，培訓主要圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大(dà)精神開(kāi)展，着力提升青年員(yuán)工(gōng)的思想素質、理論水平、綜合素養與管理能力，爲集團高質量高速度發展貢獻青春力量。爲持續夯實基層團組織建設，集團團委采用“現場+書(shū)面”述職的模式，開(kāi)展了2022年度述職評議工(gōng)作。去(qù)年，集團團委對期滿應換屆的各基層團組織進行集中(zhōng)摸排，要求8個直屬團組織進行換屆；根據公司機構調整，下(xià)發了相關基層團組織設置通知(zhī)；及時組織各單位對“共青團台賬”進行更新，集團團委現所轄直屬團組織32個，其中(zhōng)團委11個、團總支2個、團支部19個，28歲以下(xià)共青團員(yuán)有495人，28歲以下(xià)保留團籍的黨員(yuán)有157人，35歲以下(xià)青年人有2434人；共有團幹部106人，其中(zhōng)專職團幹部3人、直屬團幹部32人。根據季度共青團工(gōng)作重點，集團團委對直屬團組織從4個維度開(kāi)展了工(gōng)作業績季度指标化衡量；編輯發布共青團工(gōng)作簡報，引導更多青年了解青年工(gōng)作，擴大(dà)團組織的影響力、提高團組織的感召力；1名青年代表被選舉爲共青團山西省第十六次代表大(dà)會代表并參加大(dà)會。同時，全面深化“青”字号品牌創建活動，充分(fēn)挖掘青工(gōng)在技術研發、安全生(shēng)産、質量管理、降本增效、新園區建設等方面的先進方法和經驗，開(kāi)展青工(gōng)“五小(xiǎo)”特色活動，共收集各類創新創效項目85項。組建青年突擊隊，不斷發揮太重青年的生(shēng)力軍和突擊隊作用。去(qù)年，共組建青年突擊隊34支，其中(zhōng)35歲以下(xià)青年達231人；有序開(kāi)展“青年文明号”工(gōng)作，公司9個省級“青年文明号”集體(tǐ)以“奮進新征程·号聲更嘹亮”爲主題，圍繞4個方面開(kāi)展“青年文明号”開(kāi)放(fàng)周活動；持續開(kāi)展“青年安全生(shēng)産示範崗”建設，對2022年度各級“青年安全生(shēng)産示範崗”集體(tǐ)進行推薦申報，其中(zhōng)3個集體(tǐ)分(fēn)别獲得國家級、行業級、省級“青年安全生(shēng)産示範崗”稱号，在公司生(shēng)産過程中(zhōng)發揮了模範帶頭作用。
立足崗位 建功立業
2023年，集團團委從思想引領學習教育、立足崗位建功立業、社會志(zhì)願服務行動3個維度開(kāi)展了“學雷鋒”志(zhì)願服務活動。在持續服務青年成長成才方面，集團團委與汾酒團委共同舉辦了2場友誼辯論賽，進一(yī)步加強省屬國企間青年的交流學習；聚焦新入職員(yuán)工(gōng)，開(kāi)展了“入職護航行動”，主題迎新活動、青年大(dà)講堂、新員(yuán)工(gōng)座談會、主題團日活動等充分(fēn)展現了太重青年的青春風采；舉辦近三年入職員(yuán)工(gōng)交流會，開(kāi)通“青·之聲留言闆”，從“面對面溝通”“留言溝通”“電(diàn)話(huà)溝通”3個途徑及時了解青年關切，已解決青年急難愁盼問題20餘項，切實當好青年人的“知(zhī)心人”。在特色品牌深化建設方面，集團團委連續7年與山西省血液中(zhōng)心聯合舉辦公益活動，115名職工(gōng)參與獻血活動，獻血量達到45600毫升；赴太原市社會兒童福利院開(kāi)展獻愛心活動，共捐贈兒童書(shū)籍、文具、玩具等2000餘件；組織山西潇河産業園區50名青年職工(gōng)開(kāi)展公益植樹(shù)活動；持續組建青年女子禮儀隊，以實際行動展現出太重青年凝心聚力、踔厲奮發的精神風貌，彰顯太重國企擔當。此外(wài)，集團團委聚焦新入職員(yuán)工(gōng)，開(kāi)展“乘風破浪正青春，逐夢起航向未來”主題迎新活動，從照片牆簽到、笑臉塗鴉、文創用品發放(fàng)、園區參觀等環節營造文化氛圍；以個人賽和團隊賽的形式，舉辦“青聲說”辯論賽；分(fēn)兩批組織新入職員(yuán)工(gōng)赴支前村(cūn)開(kāi)展 “挺膺擔當砺青春，奮楫笃行建新功”紅色主題團日活動，助力新入職員(yuán)工(gōng)盡快融入企業。2023年，集團團委各類榮譽接踵而至。其中(zhōng)，公司制造部、營銷中(zhōng)心歐洲業務部獲批省屬企業“青年文明号”稱号；礦山分(fēn)公司裝配工(gōng)部獲得全國“青年安全生(shēng)産示範崗”稱号，太重榆液鑄造分(fēn)廠鑄造工(gōng)部獲得山西省“青年安全生(shēng)産示範崗”稱号，軌道公司車(chē)輪二線檢測組獲得全國鐵路 “青年安全生(shēng)産示範崗”稱号。
凝聚青年 服務大(dà)局
2024年，是太重集團“五年三步走”的關鍵之年，集團團委将帶領各級團組織緊扣“凝聚青年、服務大(dà)局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工(gōng)作格局，建立“1234”團建工(gōng)作理念，即1個青春誓言——“請黨放(fàng)心、強國有我(wǒ)，青春太重、奮鬥有我(wǒ)”；2大(dà)工(gōng)作目标——投身太重高質量高速度發展、服務團員(yuán)青年成長成才；3類角色作用——黨的好助手後備軍、公司經營的好幫手、團員(yuán)青年的好夥伴；4項核心任務——思想引領、融入企業、人才培養、自身建設，不斷加強思想政治引領，做好服務中(zhōng)心工(gōng)作，搭建素質提升平台，夯實組織自身建設，充分(fēn)發揮各級團組織和廣大(dà)團員(yuán)青年的作用，積極投身公司發展實踐，使團的工(gōng)作在改革創新中(zhōng)持續推進。
在大(dà)力加強思想政治教育方面，集團團委将持續開(kāi)展每月一(yī)期的集中(zhōng)學習，以“青年大(dà)學習”活動爲重要載體(tǐ)，不斷豐富學習内容，在觀看視頻(pín)、領讀誦讀等的基礎上創新學習形式，深入基層一(yī)線沉浸式學習，擴大(dà)學習覆蓋面；積極開(kāi)展成長引領教育，以集團建設和輝煌成就參觀學習、青工(gōng)思想研讨座談會、“青馬工(gōng)程”培訓、青年大(dà)講堂等活動爲載體(tǐ)，教育引導青年員(yuán)工(gōng)進一(yī)步提升責任感、使命感和主人翁意識。在創新新媒體(tǐ)宣傳引導教育方面，集團團委結合青年喜好，将在團屬微信公衆号增加專題欄目，謀劃創新線上活動模式，努力擴大(dà)團屬宣傳陣地的覆蓋面和影響力，增強和提升團組織宣傳工(gōng)作實效，着力培養團屬新媒體(tǐ)青年人才。集團團委還将持續抓好“青”字号品牌建設，進一(yī)步完善“青年文明号”管理細則，繼續在基層單位中(zhōng)完成“青年文明号”創建。同時，持續建立好“青年突擊隊”，持續開(kāi)展好“青年安全生(shēng)産示範崗”創建工(gōng)作，通過開(kāi)展好“安全生(shēng)産”主題月系列活動，建好“青安崗”，做好安全“吹哨人”。踐行志(zhì)願服務精神，擦亮青春底色。集團團委常态化開(kāi)展好敬老愛幼、愛心捐贈、無私獻血等各類青年志(zhì)願服務品牌活動；在“學雷鋒”活動月，圍繞新園區建設、新生(shēng)産組織模式，開(kāi)展新園區美化環境、節能降耗、綠色出行等多種主題活動。2024年，太重集團團委整裝再出發，在公司黨委的帶領下(xià)，與時俱進、奮發有爲、開(kāi)拓創新，号召新時代太重青年乘勢而上、奮勇争先，主動融入公司新發展格局，将美好的青春彙入太重發展進步的洪流，把閃光的足迹镌刻在太重轉型發展的新征程中(zhōng)。
