爲對标一(yī)流，學習先進理念和管理方法，提高集團公司中(zhōng)高層管理人員(yuán)的戰略理解力和戰略執行力，公司決定舉辦中(zhōng)高層管理人員(yuán)走進華爲高級研修班。根據公司安排，該研修班将分(fēn)三期進行，第一(yī)期培訓将于11月14日-18日在深圳-華爲坂田基地培訓中(zhōng)心舉辦。
集團公司黨委書(shū)記、董事長韓珍堂多次強調，要堅持“工(gōng)作學習化、學習工(gōng)作化”，創建學習型組織，全力打造學習型團隊，把學習擺在更加突出的位置，把能力建設作爲最緊迫的任務，不斷提升能力自信。在公司上下(xià)
爲完成全年各項目标任務決戰之刻， 在“十三五”規劃收官僅剩不到兩個月的關鍵時期，公司組織中(zhōng)高層幹部赴華爲培訓，就是要通過學習，對标一(yī)流，促進幹部進一(yī)步解放(fàng)思想，轉變工(gōng)作作風，提升能力素養，錘煉一(yī)支“敢打硬仗、能打勝仗”的幹部隊伍，爲公司高質量轉型發展提供強有力的組織支撐。這既是集團公司全面深化改革的迫切需要，更是公司适應新時代新形勢發展的積極行動。
集團公司各級幹部要不斷提高“七種能力”，主動學習先進的企業管理理念和管理經驗，在摸爬滾打中(zhōng)練就本領，在層層曆練中(zhōng)積累經驗，全面提升調查研究和解決實際問題的能力，全力推動公司高質量轉型發展。
