近日，國務院國資(zī)委發布了“雙百企業”和“科改示範企業”最新名單,太重集團旗下(xià)2家公司分(fēn)别上榜。其中(zhōng)，太原向明智能裝備股份有限公司入選“雙百企業”，太原重工(gōng)軌道交通設備有限公司入選“科改示範企業”。
2020年3月以來，集團公司按照樓陽生(shēng)書(shū)記“以太重求生(shēng)爲重、脫困爲重、新生(shēng)爲重”的指示要求，貫徹落實省委“四爲四高兩同步”的總體(tǐ)思路和要求，以市場化、法治化運作方式實現求生(shēng)脫困新生(shēng)“三步走”戰略，在改革重要領域和關鍵環節取得重大(dà)突破，爲山西省國企改革打造“太重樣本”，在轉型發展大(dà)局中(zhōng)貢獻“太重力量”。上述兩份名單中(zhōng)，山西省共10家企業上榜，集團公司獨占2名，充分(fēn)體(tǐ)現了太重全面深化改革以來取得的重要成績，爲公司下(xià)一(yī)步全面深化改革、全面擴大(dà)開(kāi)放(fàng)、全面科技創新增添了新的動力。
太原重工(gōng)軌道交通設備有限公司是國内外(wài)唯一(yī)覆蓋軌道交通用全系列各種規格型号車(chē)輪、車(chē)軸、齒輪箱及輪對集成産品的專業化研發、制造、服務基地。按照太重集團公司黨委的安排部署，軌道交通公司以“忠誠、擔當、執行、成事”的工(gōng)作作風和“不辱使命、不負重托”的政治擔當，貫徹“人人參與創新、事事成于創新”的創新戰略，全體(tǐ)幹部職工(gōng)艱苦奮鬥、投身改革，特别是2020年11月集團公司對軌道交通公司領導班子調整以來，職工(gōng)精氣神、精細化管理、技術創新、産品研發、降本增效、生(shēng)産現場5S管理、質量體(tǐ)系管控等方面均有了顯著成效。借助入選“科改示範行動”契機，軌道交通公司重點在推進股權結構優化、經理層契約化、數字化轉型、科技創新方面取得突破。
太原向明智能裝備股份有限公司是集團公司控股的二級子公司，屬于國家高新技術企業，被列爲國家煤機裝備制造基地的五大(dà)煤機制造企業之一(yī)，也是山西省智能立體(tǐ)停車(chē)系統設計、制造、運營服務的重要企業。向明智裝在混改機制調整、差異化管控、員(yuán)工(gōng)持股等方面率先探索，在混合所有制改革、全面建立市場化經營機制方面取得突破。
下(xià)一(yī)步，集團公司将緊緊抓住我(wǒ)省新一(yī)輪深化國資(zī)國企改革的重要窗口期，在“六新”上下(xià)功夫，以改革創新爲根本動力，以精細化、國際化、高端化、智慧化爲方向，努力向着建設具有國際一(yī)流競争力的現代智能裝備制造企業奮勇前進。
據悉，國企改革“雙百行動”是國務院國有企業改革領導小(xiǎo)組組織開(kāi)展的國企改革專項行動，通過選取中(zhōng)央和地方國有骨幹企業深入推進綜合改革；“科改示範行動”是繼國企改革“雙百行動”後的又(yòu)一(yī)國企改革專項工(gōng)程。兩項行動是在切實加強黨對國有企業的全面領導、堅決防止國有資(zī)産流失的前提下(xià)，按照高質量發展要求，進一(yī)步推動深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破，打造一(yī)批國有科技型企業改革樣闆和自主創新尖兵，在此基礎上複制推廣成功經驗。
