爲依法維護職工(gōng)合法權益，構建和諧穩定勞動關系，促進企業健康發展，1月15日，集團公司、太原重工(gōng) 2021 年集體(tǐ)合同平等協商(shāng)會在多媒體(tǐ)會議室召開(kāi)。企業方和職工(gōng)方各選派5名協商(shāng)代表參加會議，集團公司黨委專職副書(shū)記、副董事長、工(gōng)會主席田兵作爲職工(gōng)方首席代表，集團公司黨委常委、董事，太原重工(gōng)總經理陶家晉作爲企業方首席代表出席會議。
會上，雙方代表在平等、尊重的基礎上，協商(shāng)讨論了2020年度《集體(tǐ)合同》《工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同》《女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同》執行情況的通報和 2021 年度《集體(tǐ)合同》（草案）、《工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同》（草案）、《女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同》（草案）。
職工(gōng)方代表本着對職工(gōng)利益和企業改革發展高度負責的态度，提出了工(gōng)資(zī)增長、新園區建設、生(shēng)産經營目标、女職工(gōng)體(tǐ)檢、帶薪休假等問題，企業方代表秉承“以人爲本”的核心價值觀，依據有關法律、法規，結合企業實際情況，作出了讓職工(gōng)代表滿意的答複。通過認真協商(shāng)讨論，雙方達成了共識，簽署了集體(tǐ)合同平等協商(shāng)會議決議。
會後将根據協商(shāng)結果修改合同文本，在職代會上由全體(tǐ)代表通過後正式簽署上述三項合同。
