10月21日，山西日報以《“晉陽工(gōng)匠”——朱曉強》爲題，報道太重集團鑄鍛件分(fēn)公司機修工(gōng)部電(diàn)工(gōng)朱曉強。太重集團堅持“人才是第一(yī)資(zī)源”，完善人才培養體(tǐ)系，暢通人才流動通道，激勵人才發展潛能，形成上下(xià)聯動、左右銜接、内外(wài)并舉、齊抓共管的“大(dà)人才”培育服務格局，實施“512”人才工(gōng)程，打造“經營管理、科技創新、能工(gōng)巧匠”三支隊伍，在企業形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生(shēng)動局面。
10月20日，太原重工(gōng)鑄鍛件分(fēn)公司機修工(gōng)部電(diàn)工(gōng)朱曉強正在檢修電(diàn)器設備。今年36歲的朱曉強從2008年開(kāi)始在機修工(gōng)部生(shēng)産一(yī)線當了一(yī)名生(shēng)産設備的電(diàn)器“醫生(shēng)”，十幾年來，朱曉強身着工(gōng)作“戰袍”，背着沉重的工(gōng)具包，裏面裝滿扳手、螺絲刀、電(diàn)筆等工(gōng)具，穿梭在大(dà)大(dà)小(xiǎo)小(xiǎo)的設備間，對着各式各樣冰冷的機械電(diàn)器設備“望聞問切”。多年來，他通過修舊(jiù)利廢、小(xiǎo)技術、小(xiǎo)改造，爲分(fēn)公司累計節約資(zī)金200餘萬元。在太重這片厚植工(gōng)匠文化的沃土上，每個人隻要沉下(xià)心來學技能，用心做好每天的工(gōng)作，平凡的崗位上也能書(shū)寫精彩華章。
