8月3日,人民日報客戶端刊發了《太重獲山西省2022年駐村(cūn)幫扶工(gōng)作考核最高等次評價》文章,深入報道太重集團勇挑扶貧重擔,履行國企責任,紮實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村(cūn)振興有效銜接,在2022年駐村(cūn)幫扶工(gōng)作考核評價中(zhōng)獲評“優秀”等次。
近日,山西省幹部駐村(cūn)工(gōng)作領導小(xiǎo)組通報了2022年駐村(cūn)幫扶工(gōng)作考核評價結果,太重集團被綜合評定爲“優秀”等次,駐村(cūn)幫扶工(gōng)作評價又(yòu)上新高度,充分(fēn)展現了太重貫徹落實黨中(zhōng)央、省委省政府重大(dà)決策部署的決心與恒心,以高度的政治自覺和責任擔當,勇挑扶貧重擔,履行國企責任,踐行國企擔當,紮實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村(cūn)振興有效銜接。
駐村(cūn)幫扶考核工(gōng)作采取年終考核與平時情況相結合、牽頭單位考核與市縣評價相結合、被考核單位總結工(gōng)作與省幹部駐村(cūn)工(gōng)作領導小(xiǎo)組辦公室實地暗訪抽查相結合的方式,進行了綜合評價和打分(fēn),形成最終考核評價結果。
近年來,太重集團在省委省政府和省國資(zī)委的堅強領導下(xià),持續加大(dà)幫扶力度,開(kāi)展了一(yī)系列幫扶活動。集團公司領導帶頭作表率,多次到幫扶村(cūn)一(yī)線走訪幫扶、現場辦公,解決實際問題。2022年,集團公司圍繞投入幫扶資(zī)金、推動産業振興、技能培訓就業幫扶、幫扶助銷農産品、以買代捐消費(fèi)幫扶、教育幫扶等制定了駐村(cūn)幫扶工(gōng)作計劃,投入幫扶資(zī)金,提升幫扶成效。捐建整修西沿口村(cūn)南(nán)灌溉渠,解決了西沿口村(cūn)土地灌溉的瓶頸難題;爲抗擊疫情,向繁峙縣砂河鎮捐贈防疫物(wù)資(zī)和生(shēng)活物(wù)資(zī),31名駐村(cūn)幹部全部駐崗堅守一(yī)線。此外(wài),太重投入資(zī)金助力幫扶鄉村(cūn),實現了産業蓬勃發展,構建了駐村(cūn)幫扶新思路,直接購買、幫扶銷售“砂河小(xiǎo)雜(zá)糧”等農特産品,推動砂河鎮農特産品消費(fèi),實現農民收入穩步增加,鄉村(cūn)振興邁出堅實步伐。
太重集團壓實幫扶責任,通過強化常态化動态監測和優化幫扶力量,建立入戶數據庫,精準及時幫扶,爲幫扶村(cūn)構建了“網絡化、信息化、數據化”管理平台,邁開(kāi)了鄉村(cūn)數字化管理的步伐。2022年全年共舉辦了八期技能培訓班,受教育人數302人,通過推進人人持證工(gōng)作,拓寬村(cūn)民的就業渠道,增強村(cūn)民創業緻富本領,帶動2453名脫貧群衆外(wài)出就業,以實際行動彰顯國企擔當。集團公司将珍惜榮譽、再接再厲,持續加大(dà)幫扶投入和支持力度,扛起國企政治責任和社會責任,以更高标準、更大(dà)力度、更實舉措推動鞏固拓展脫貧攻堅成果,爲建設和諧社會、全面推進鄉村(cūn)振興聚智添力。
7月31日,山西日報刊發《太重“鐵皮寶寶”的超能力》文章,從技術革新、改革成效、獎勵激勵等方面深入報道了太重集團齒傳分(fēn)公司小(xiǎo)改造産生(shēng)大(dà)能量的事迹,在全公司樹(shù)立了創新創效的标杆,點燃了全體(tǐ)幹部職工(gōng)勇于創新、争先競進,在平凡崗位創造不凡的決心和熱情。
在太重集團新能源産業園區齒傳分(fēn)公司,通過給每一(yī)個滲碳爐外(wài)的火(huǒ)焰加上一(yī)個“鐵皮罩子”,一(yī)年就能節約成本57萬元。更重要的是,車(chē)間生(shēng)産更安全,也更環保了。因爲這一(yī)創新舉措,熱處理餘熱回收項目團隊喜獲公司獎勵6萬元。
這種“鐵皮罩子”被職工(gōng)們親切地稱作“鐵皮寶寶”。它擁有超能力,不僅耐火(huǒ)燒,而且還能省錢。看似普通的鐵皮,實際藏着“黑科技”。
7月25日,齒傳分(fēn)公司生(shēng)産車(chē)間,機器轟鳴、行車(chē)穿梭,爲用戶生(shēng)産制造的齒輪銀光閃閃、光潔鮮亮,5個或10個爲一(yī)組,層層疊疊、碼放(fàng)齊整,分(fēn)批分(fēn)次進入井式滲碳爐爐膛内進行熱處理。這個過程,是爲了給齒輪表面加入碳元素,讓齒輪表面更堅硬、韌性更好。
有元素進去(qù),就會有元素釋出。在滲碳的過程中(zhōng),甲醇與天然氣進入爐内,在高溫作用下(xià)發生(shēng)一(yī)系列化學反應,會産生(shēng)一(yī)氧化碳、氫氣等殘餘氣體(tǐ)。而餘氣處理的辦法就是燃燒,生(shēng)成二氧化碳,這是最直接、最便捷的處理方式。設備、産品、人、明火(huǒ)共存一(yī)個車(chē)間,此種現象在國内同行業十分(fēn)普遍。
創新,就是要打破常規!“公司不斷深化改革,針對科技創新等相關活動,制定了專項獎勵政策,進一(yī)步激發了職工(gōng)在改革創新、降本增效上的熱情,參與生(shēng)産和管理的積極性更高了!”齒傳分(fēn)公司綜合黨群室内設機構負責人楊宇濤說。
經過多次交流讨論,以魏鋒爲負責人的熱處理工(gōng)部項目組,在制定火(huǒ)焰處理方案時碰撞出“火(huǒ)花”:通過給每一(yī)處火(huǒ)焰安裝一(yī)個“鐵皮罩子”,把火(huǒ)焰罩在裏面,不僅避免了車(chē)間明火(huǒ)問題,消除了安全隐患,改善了作業環境,而且還能把燃燒的熱量進行收集利用,從而降低了采暖和用電(diàn)費(fèi)用。
然而,事非經過不知(zhī)難。經過前期調研,項目組發現沒有一(yī)家同行企業有井式滲碳爐餘熱回收方面的成熟經驗,偶有幾家小(xiǎo)企業也因爲安裝困難半途而廢。沒有先例參考,沒有經驗借鑒,魏鋒帶領團隊拿着前期精心測算的數據,反而更加信心滿滿、鬥志(zhì)昂揚,“做成了就是第一(yī)!”他們堅信,實現火(huǒ)焰熱量收集不僅行得通,而且充足的熱量能夠将水加熱,在冬季采暖等方面大(dà)有可爲。
事實上,這個“鐵皮寶寶”之所以能耐得住烈焰烘烤,是因爲裏面安裝了耐熱鋼材料,這種材料能夠經受住800℃高溫的考驗,成爲名副其實的“金鍾罩”。此外(wài),“鐵皮寶寶”還能上演冷水變熱水的戲碼,通過内部冷熱交換機的運行,實現冷熱快速置換。
超能力的實現,不隻是因爲安裝了耐熱鋼材料。安在什麽位置,如何安裝,怎麽才能受熱更均勻……這一(yī)系列的基礎問題,經項目團隊反複商(shāng)讨,一(yī)次次修改、推翻又(yòu)從頭再來。幾個月來,項目組成員(yuán)東奔西走,和設計人員(yuán)邊溝通、邊設計、邊整改、邊實施。根據生(shēng)産實際情況,最終制定了一(yī)套詳盡的安裝方案。經過3個月的實際運行檢驗,這項技術改革最終取得成功,實現了從0到1的突破!
小(xiǎo)創新凝聚大(dà)智慧,小(xiǎo)舉措也可以發揮大(dà)能量。一(yī)團火(huǒ)焰帶給企業職工(gōng)思考,也正是這樣的改革創新助推企業快速發展。“敢想敢幹、堅持到底,創新并不難!”談到完成整個項目的感受時,魏鋒脫口而出。
7月26日,山西經濟日報頭版【特色謀發展 集聚鎮能量】專欄刊發《龍頭帶動集群發展 數智賦能産業升級——晉中(zhōng)榆次紡機液壓專業鎮建設紀實》文章,深入報道了太重榆液加快實施數字化轉型,通過平台賦能、智能化改造等舉措,全力推動産業提檔升級,向智能高端邁進。
北(běi)榆次、南(nán)邵陽,晉中(zhōng)榆次紡機液壓的名聲響當當。
榆次是中(zhōng)國紡機液壓産業重要生(shēng)産基地。經過半個多世紀的發展,太重集團榆次液壓工(gōng)業有限公司(以下(xià)簡稱“太重榆液”)和經緯智能紡織機械有限公司(以下(xià)簡稱“經緯紡機”)兩大(dà)企業已孕育出206家紡機、液壓生(shēng)産制造和配套企業。其中(zhōng),主導産業企業89戶,配套企業117戶,重點(規上)企業41戶。2022年紡機液壓産業總産值達55.37億元,從業人員(yuán)規模達8841人,産品遍布全國,并出口到亞洲、美洲、歐洲、非洲的50多個國家和地區。
如今,榆次紡機液壓專業鎮加快實施數字化轉型,通過平台賦能、智能化改造等舉措,全力推動産業提檔升級,向智能高端邁進……
7月10日,在太重榆液生(shēng)産車(chē)間,一(yī)排排數控機床高速運轉,不遠處整齊碼放(fàng)着液壓閥、齒輪泵等液壓成品。
太重榆液前身爲榆次液壓件廠,是20世紀60年代國内第一(yī)家生(shēng)産液壓元件的大(dà)型國有企業,是我(wǒ)國液壓工(gōng)業的發祥地和“搖籃”。
與太重榆液一(yī)樣,經緯紡機是全球唯一(yī)能夠提供棉紡全流程成套紡紗設備的供應商(shāng)。榆次紡織機械工(gōng)業起步于20世紀50年代,目前已成爲國内最大(dà)的紡機整機及配件生(shēng)産基地,其生(shēng)産的棉紡紗錠占全國1.3億錠棉紡紗錠總量的1/2、全球棉紡紗錠總量的1/4。
2008年,晉中(zhōng)市榆次區被中(zhōng)國紡織工(gōng)業協會和中(zhōng)國紡織機械器材工(gōng)業協會聯合授予“中(zhōng)國紡織機械名城”稱号。2013年,榆液液壓産業集群先後被國家科技部火(huǒ)炬中(zhōng)心列爲創新型液壓産業集群培育基地,被中(zhōng)國液壓氣動密封件工(gōng)業協會列爲全國液壓産業集群示範基地。榆次已成爲中(zhōng)國紡機液壓産業領域建廠最早、産品種類齊全、技術裝備先進、經營規模最大(dà)、銷售網絡暢通、品牌效應最好的生(shēng)産基地。
在經緯紡機500餘平方米的無塵車(chē)間裏,全國首條無人操作錠子自動裝配線繁忙而有序運行着,整條生(shēng)産線所有工(gōng)序全部實現數字化操作。
經緯紡機作爲行業龍頭企業,是國家認定的“高新技術企業”,企業技術中(zhōng)心也是國家級技術中(zhōng)心。公司生(shēng)産的細紗機、精梳機和專件産品鋁套管錠子、精品羅拉等均達到國内領先、國際一(yī)流水平。
作爲全國液壓行業的發祥地,很多“榆液”标準成爲國家标準,并載入全國高校教材。
榆次是國内主要的液壓元件生(shēng)産基地,主要生(shēng)産液壓元件、液壓系統及裝置、液壓鑄件等三大(dà)類産品,廣泛應用于裝備制造業各個領域,先後爲“863”項目、三峽工(gōng)程、南(nán)水北(běi)調、衛星發射等國家重點項目提供配套産品。
太重榆液副總經理胡文傑告訴記者:“作爲國家認定的高新技術企業、山西省專精特新‘小(xiǎo)巨人’企業,太重榆液擁有國家企業技術中(zhōng)心,設有博士後科研工(gōng)作站,在高端液壓産品設計、機電(diàn)液一(yī)體(tǐ)化控制等技術領域名列前茅。”
在太重榆液的産業引領和輻射帶動下(xià),其周邊的民營中(zhōng)、小(xiǎo)型液壓企業迅速發展,總數達到200多家。其中(zhōng)不乏山西海洋液壓、山西方盛液壓等頗具影響力的行業“小(xiǎo)巨人”。這些企業在我(wǒ)省中(zhōng)部先進制造業集群中(zhōng)舉足輕重。
科技創新始終是企業高質量發展的核心驅動力。
在太重榆液鑄造分(fēn)廠清理工(gōng)部現場,智能打磨機器人正靈活地舞動着“手臂”進行精密操作。與傳統工(gōng)藝相比,這條生(shēng)産線運轉高效、井然有序,提升了單品鑄件打磨效率,提高了鑄件的産品質量。
太重榆液建廠以來,依托産品、技術和品牌優勢,向高端化、成套化、智慧化、國際化發展,始終堅持走産、學、研、用相結合的産品創新途徑,聘請國内多家知(zhī)名院校教授成立專家委員(yuán)會,長期爲企業提供技術支持,持續提升設備自動化水平和智能化改造。與太原理工(gōng)大(dà)學聯合成立了博士後工(gōng)作站,在新産品研發及核心技術攻關方面取得一(yī)系列重大(dà)進展和突破,在加快推進數智化轉型升級上實現“彎道超車(chē)”。
在經緯智能紡織機械有限公司,記者看到一(yī)組客戶反饋的JWF1286型全自動精梳機現場運行的視頻(pín):偌大(dà)的紡織車(chē)間裏,機器飛快運轉着,機器人及傳輸帶在其間運輸着生(shēng)産材料,紡絲在設備間密集而高速地穿梭,工(gōng)人駕駛着電(diàn)動車(chē)巡視于紡織設備之間,娴熟地進行操作。這套設備以高效、低耗、安全赢得了用戶的青睐。
作爲國内第一(yī)、全球前三的紡機品牌,經緯紡機的自動退管、自動換卷、自動接頭、棉卷自動運輸等多項核心技術均屬于國内首創,填補了國産精梳機無人值守智能化生(shēng)産的空白(bái),爲紡織産業由“制造”向“智造”轉型升級邁出了關鍵一(yī)步。2022年,經緯紡機被評爲國家級企業技術标杆企業和省級技術創新示範企業,公司建設的“山西省高端紡織機械創新中(zhōng)心”被列爲省級制造業創新中(zhōng)心(試點培育)。
“我(wǒ)們将着力于産業升級,打通上下(xià)遊産業鏈條,扶持‘鏈主’和‘鏈核’企業,注重上下(xià)遊産業鏈的同步培育,以産業鏈延伸帶動‘專業鎮’主導産業做大(dà)做強。同時,将用足用好省、市專項資(zī)金政策,聚焦新産品研發、新市場拓展,大(dà)力開(kāi)展品牌提升行動,做精做優拳頭産品……”晉中(zhōng)市副市長張鵬告訴記者。
8月1日,太原日報刊發《太重油膜物(wù)料有了“智慧身份證”》文章,通過太重油膜智能系統的成功運用,實現了物(wù)料管理全流程的系統化和信息化設計,充分(fēn)展現了太重在智能制造中(zhōng)的優勢與實力,爲建設具有國際一(yī)流競争力的現代智能裝備制造企業打下(xià)堅實基礎。
7月31日,太重油膜分(fēn)公司加工(gōng)工(gōng)部綜合業務主辦項丹掃描一(yī)件油膜軸承錐套鍛件的二維碼,油膜車(chē)間的監控大(dà)屏上,MOM(制造運營管理)生(shēng)産信息模塊界面瞬間顯現。“這個界面會把錐套鍛件目前的加工(gōng)狀态、圖号、工(gōng)作指令等信息都顯示在大(dà)屏上,二維碼相當于它的‘身份證’,錐套每個階段的實際狀态可全程追溯,一(yī)目了然。”
全程追溯,實時管理,是物(wù)料“身份證”的突出特點。油膜分(fēn)公司結合生(shēng)産需求和特點,搭建物(wù)料編碼架構體(tǐ)系,形成了多部門線上互通的信息化管理體(tǐ)系。
壓實責任,形成質量追溯,是物(wù)料“身份證”提升産品質量的手段。在編碼系統裏,通過“身份證”可追蹤其原始狀态、生(shēng)産過程、使用情況及其相關負責人。
該系統還可設置相關有效範圍值,通過警示提醒,有效識别風險,快速調整工(gōng)作方案。