1月31日，太重集團第二十一(yī)屆、太原重工(gōng)第四屆職代會第五次會議，在圓滿完成各項議程後勝利閉幕。集團公司黨委書(shū)記、董事長韓珍堂發表重要講話(huà)。
本次大(dà)會太重集團應到正式代表293名，實到272名，太原重工(gōng)應到正式代表174名，實到166名，到會代表人數符合規定。
會議對領導班子及成員(yuán)進行了民主評議。會議分(fēn)别審議并通過了集團公司和太原重工(gōng)2024年度《集體(tǐ)合同》《工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同》《女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同》；通過了《關于部分(fēn)崗位職工(gōng)實行綜合計算工(gōng)時工(gōng)作制和不定時工(gōng)作制的報告》；通過了職代會專門委員(yuán)會成員(yuán)調整建議名單；通過了太重集團第二十一(yī)屆、太原重工(gōng)第四屆職工(gōng)代表大(dà)會第五次會議決議。
韓珍堂在講話(huà)中(zhōng)指出，深化改革以來，公司黨委一(yī)刻也不能忘記、一(yī)刻也不敢懈怠，讓“老國企”振興崛起、讓“太重夢”變成現實。剛剛過去(qù)的一(yī)年，全體(tǐ)職工(gōng)心手相連，創造了比任何時候都更加來之不易、難能可貴的成績！如今，走在這座連綿壯美的“十裏太重新城”，相信每個人都會由衷感慨，今昔對比，今非昔比！此刻，我(wǒ)們心中(zhōng)那份振興崛起的“太重夢”，比任何時候都更接近現實；通往夢想的道路，比任何時候都更清晰；夢想所在的前景，比任何時候都更光明！
帶着使命而來，向着夢想出發！韓珍堂圍繞企業振興崛起的“太重夢”，分(fēn)享了五點體(tǐ)會。
一(yī)是太重的崛起，幸逢新型工(gōng)業化曆史機遇。
以中(zhōng)國式現代化全面推進強國複興，以新型工(gōng)業化推進中(zhōng)國式現代化，這是太重振興崛起最寶貴的發展機遇，公司責任重大(dà)、使命光榮。要充分(fēn)把握推進新型工(gōng)業化的基本規律，積極主動适應和引領新一(yī)輪科技革命和産業變革，推進産業鏈高質量發展、産品創新能力提升、産品結構優化升級、數實融合、綠色發展等各項重點任務落地，讓“太重夢”早日實現。公司提出“打造新太重、建設新園區、展現新面貌、創造新業績”，這是太重振興崛起新的重要課題。
這個“新”字，承載着我(wǒ)們的光榮與責任。
公司聚焦“改造升級傳統産業、鞏固延伸優勢産業、培育壯大(dà)新興産業”三個重點，打造“3+5+3”産品布局，明确了“一(yī)增強、兩完成、三提高”和“奮力挺進重機行業前三強、跨入機械行業前十強”的目标任務，并制定了一(yī)系列新舉措。走出一(yī)條太重特色的新型工(gōng)業化之路，我(wǒ)們承載着榮耀，務必珍惜時代機遇、珍惜公司良好态勢，不負重托、不辱使命。
這個“新”字，指向我(wǒ)們的困難和問題。
新園區、新産品、新技術、新方法帶來的“增量”問題，與曆史遺留的“存量”問題相互疊加，需要很好解決。要增強信心和底氣抓機遇、正視困難和問題抓本質、咬定目标和任務抓實幹，這是解決問題、完成任務必備的精氣神、專注度、執行力。
二是太重的崛起，在于不斷的科技創新。
隻有在創新方面做到位、做出彩，才能讓企業紅火(huǒ)興旺。2021年，公司首次在科技質量大(dà)會上宣告，“輕視科技創新的時代在我(wǒ)們太重一(yī)去(qù)不複返了，忽視産品質量的時代在我(wǒ)們太重一(yī)去(qù)不複返了，漠視創新人才的時代在我(wǒ)們太重一(yī)去(qù)不複返了”。近幾年，公司不斷加強科技創新之源，取得了一(yī)定成果，但仍有不小(xiǎo)差距。我(wǒ)們應該堅信，先進的制度作保障、靈活的機制增動能、持之以恒抓創新，就一(yī)定能實現企業目标，一(yī)定能讓太重從勝利走向勝利！
希望大(dà)家能站在關乎企業生(shēng)存發展的高度，讓創新貼近用戶和市場。
要以“市場需求、經濟效益、自立自強”爲導向，到市場畫圖、到現場畫圖。要讓創新根據市場産品、用戶需求、應用場景的變化而變化，讓創新有價值、有效益，成爲企業前行的動力。
希望大(dà)家能帶着科技強國的使命，找到創新的初心和激情。
要始終牢記太重曆史上第一(yī)台新産品——50噸行車(chē)研制的艱難曆程，學習當時技術人員(yuán)胸懷“國之大(dà)者”、瞄準目标攻堅克難的精神。要以創新緻初心，用領先的技術搶占市場、引領行業，讓創新活力在太重澎湃起來。
三是太重的崛起，在于堅定的改革開(kāi)放(fàng)。
公司依靠改革開(kāi)放(fàng)，擺脫了曆史積弊、趕上了時代潮流。公司發展進入新階段，改革開(kāi)放(fàng)将永遠是我(wǒ)們前進的法寶，是我(wǒ)們必須堅守的關鍵一(yī)招。
改革開(kāi)放(fàng)，就是解決認識、眼界、胸懷的問題。
要拿出放(fàng)眼全球的大(dà)視野、海納百川的大(dà)胸懷、與時俱進的大(dà)格局，牢記“市場無限大(dà)”，聚焦訂單與産能不匹配問題，在國際國内兩個市場中(zhōng)，經曆風浪、鍛煉成長。
改革開(kāi)放(fàng)，就是解決效率、動能、責任的問題。
要聚焦關鍵環節，開(kāi)展四大(dà)變革，激發整體(tǐ)活力。要開(kāi)展激勵革命，實行“強激勵”“快激勵”“簡激勵”，任務完成好就重獎，幹出業績就快獎，激勵目标簡潔明了，充分(fēn)挖潛全體(tǐ)職工(gōng)主觀能動性，争當下(xià)一(yī)場的主角！
四是太重的崛起，在于紮實的精細管理。
管理是企業永恒的主題。要持續堅持“五要五抓五建設”工(gōng)作要求，圍繞夯實經營管理之基，将先進管理方法、特色管理模式轉化成效果。精細化管理，精細是态度、精益是過程、精品是成績，它是“細緻、精緻、極緻”的共生(shēng)狀态，是産生(shēng)“效率、效能、效益”的前提條件。
隻有精細化管理，才能造就偉大(dà)産品。
我(wǒ)們要做事，要把事“做完”，更重要的是帶着感情做事，把事“做好”。要狠抓質量管理、精益制造，在精細化管理上求突破。要規範流程、建立标準、運用信息化，從點滴做起、在細微處用力，認真對待每一(yī)件“小(xiǎo)事”、鑄就每一(yī)件“重器”。
隻有精細化管理，才能成就基業長青。
精細化管理是實現效益的重要手段。黨員(yuán)幹部要以“勤學習、會算賬、懂經營、善管理”的标準要求自己，全體(tǐ)職工(gōng)要牢固樹(shù)立“一(yī)切成本皆可降”的理念，持續形成人人要算賬、會算賬、算好賬的濃厚氛圍，提效率、增效益、防風險，共同将太重打造成爲“百年老店(diàn)”。
五是太重的崛起，在于堅持黨的領導。
隻有堅持黨的領導、加強黨的建設，才能确保破解新矛盾新問題的新辦法新舉措更有效、更有力；隻有堅持黨的領導、加強黨的建設，才能牢記初心使命，爲之奮鬥終身。我(wǒ)們黨始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，深化改革之初，公司黨委也确定了“以太重利益爲最高利益，以職工(gōng)前途爲最大(dà)前途”的目标，一(yī)直踐行至今。
努力讓大(dà)家的“錢袋子”更鼓。
職工(gōng)的收入永遠是公司最高優先級，在崗職工(gōng)人均工(gōng)資(zī)實現增長、住房公積金單位繳納比例提至上限、建立企業年金制度……公司把更多的利潤和利益分(fēn)配到職工(gōng)手中(zhōng)。公司提倡“艱苦奮鬥”的企業精神，就是爲了能在不遠的将來讓大(dà)家過上更好的日子、更高品質的生(shēng)活。
努力讓大(dà)家的“身子骨”更硬。
公司實施職工(gōng)技能提升行動、改善苦髒累崗位工(gōng)作環境、實施全員(yuán)體(tǐ)檢并提升體(tǐ)檢标準、兩次提升工(gōng)間餐補助标準……有了專業的知(zhī)識技能、有了健康的體(tǐ)魄、有了愉悅的心情，努力奮鬥才會更出彩。
努力讓大(dà)家的“生(shēng)活圈”更美。
開(kāi)通園區職工(gōng)通勤線路、建成一(yī)期住宅樓并開(kāi)始銷售、商(shāng)業綜合體(tǐ)項目主體(tǐ)和健身場地施工(gōng)完成、配套學校和住宅二期項目正加快推進……“十裏太重新城”将更具規模，“潇河綠智城”正強勢起步，在大(dà)家的奮鬥路上，公司會讓更多夢想照進現實。
努力愛護職工(gōng)，換來的是職工(gōng)爲企業的拼搏。
在人工(gōng)智能控制技術的最前沿、在攻克疑難雜(zá)症的最前線、在自主創新制造的最前端……每個崗位的職工(gōng)都在揮灑智慧汗水，每個太重人都作出了不平凡的貢獻。
“這幾年大(dà)家擔子都很重、很辛苦”，但偉大(dà)的事業始于責任、續于情懷、終于信仰。此時此刻，太重振興崛起之路，就在腳下(xià)！美好光明的“太重夢”，需要我(wǒ)們這一(yī)代人來實現！
逐夢路上，隻要我(wǒ)們艱苦奮鬥、不懈奮鬥、團結奮鬥，隻要我(wǒ)們挑戰自我(wǒ)、馬上行動、久久爲功，就一(yī)定能夠讓“國之長子”老樹(shù)發新芽，成爲全省轉型發展的新标杆！一(yī)定能夠讓“大(dà)國重器”勇擔新使命，打造中(zhōng)國裝備制造的太重新名片！一(yī)定能夠讓“太重品牌”走向全世界，登上國際一(yī)流的新高峰！一(yī)定能夠讓“新太重、新園區、新面貌、新業績”成爲新時代新太重最壯麗的新畫卷！共同爲譜寫中(zhōng)國式現代化山西篇章作出太重貢獻！以優異成績迎接中(zhōng)華人民共和國成立75周年！
集團公司黨委專職副書(shū)記、副董事長、工(gōng)會主席張新偉主持會議。集團公司領導、集團公司和太原重工(gōng)全體(tǐ)職工(gōng)代表以及列席代表參加了會議。會後簽訂了集團公司和太原重工(gōng)2024年度《集體(tǐ)合同》《工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同》《女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同》。
