凝心聚力謀發展，實幹笃行開(kāi)新局。1月8日，集團公司召開(kāi)2024年第1次黨委常委會，專題學習貫徹習近平總書(shū)記關于國有企業改革的重要論述，審議通過《關于國有企業改革深化提升行動實施方案（2023－2025年）的報告》《關于二Ο二四年經濟責任制考核方案大(dà)綱（草案）的報告》《關于2024年職工(gōng)教育培訓工(gōng)作綱要（草案）的報告》《關于修訂2024年安全生(shēng)産、環境保護、職業健康管理專業經濟責任制的報告》等事項。集團公司黨委書(shū)記、董事長韓珍堂主持會議。
會議指出，實施國有企業改革深化提升行動，是以習近平同志(zhì)爲核心的黨中(zhōng)央站在黨和國家工(gōng)作大(dà)局的戰略高度，繼部署實施國有企業改革三年行動之後，面向新時代新征程作出的一(yī)項全局性、戰略性重大(dà)決策部署。要深入學習領會習近平總書(shū)記重要指示批示精神，全面貫徹省委省政府決策部署，深入推進改革深化提升行動，細化核心競争力和核心功能指标體(tǐ)系，持續做好深化改革提質增效和扭虧減虧專項行動，紮實抓好科技創新、産品形态、生(shēng)産組織、經營管理四大(dà)業務模式變革提升，進一(yī)步解決好效率、動能、責任問題，全力打造具有國際一(yī)流競争力的現代智能裝備制造企業，充分(fēn)發揮好“雙鏈主”龍頭帶動作用，爲我(wǒ)省推進新型工(gōng)業化、奮力譜寫中(zhōng)國式現代化山西篇章作出太重貢獻。
會議強調，經濟責任制是企業生(shēng)産經營工(gōng)作的“指揮棒”和“風向标”。公司二Ο二四年經濟責任制考核方案要堅持“突出重點、突出從嚴、簡潔高效、剛性約束”的指導思想，構建以“雙基數、雙增長、雙落實”和“一(yī)總額、四專業、五維度”爲核心的國有企業新型經濟責任制，開(kāi)展“勇于挑戰，助跑摘桃子”專項激勵，充分(fēn)激活廣大(dà)幹部職工(gōng)特别是“關鍵少數”的創新活力，爲公司全面實現“一(yī)增強、兩完成、三提高”的年度預算目标提供更高、更強、更廣的激勵保障。
會議指出，教育培訓是職工(gōng)最大(dà)的福利，是打造高素質專業化職工(gōng)隊伍的重要抓手。要全面落實2024年職工(gōng)教育培訓工(gōng)作綱要，充分(fēn)發揮集團公司和二級單位兩級培訓作用，聚焦幹部職工(gōng)當下(xià)能力提升需求和未來職業發展需要，深入踐行“工(gōng)作學習化、學習工(gōng)作化”理念，堅持管理和專業、理論和實踐、高端和基礎、總部和基層相結合，通過建設實訓基地、搭建培訓平台、開(kāi)發培訓資(zī)源、創新培訓形式等方法，切實提高教育培訓的針對性和覆蓋面，實現培訓覆蓋率100%、培訓計劃完成率100%。
會議指出，安全生(shēng)産是最大(dà)的政治，任何時候都不能有絲毫麻痹和松懈。抓安全生(shēng)産要始終堅持“剛性約束+正向激勵”，全面貫徹好公司制定的專業經濟責任制；要增強安全意識，從細節、點滴做起，抓住關鍵點，抓好本質安全；要壓實擰緊各層級各系統安全生(shēng)産責任，持續深入開(kāi)展安全意識大(dà)教育、安全隐患大(dà)排查、安全問題大(dà)整治、安全責任大(dà)落實專項行動，消除人、設備、制度、環境的不安全因素，全面提升公司本質安全水平，爲推動公司高質量高速度發展創造安全穩定環境。
會議還研究了其他事項。
